Vaga de Supervisor de Vendas

Orientar, motivar e liderar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos estabelecidos. 2. *Treinamento e Desenvolvimento*: Fornecer treinamento contínuo para a equipe de vendas, desenvolvendo habilidades de vendas, técnicas de negociação e conhecimento do produto. 3. *Planejamento de Vendas*: Desenvolver estratégias de vendas eficazes, estabelecer metas realistas e criar planos de ação para alcançar essas metas. 4. *Monitoramento de Desempenho*: Acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe, identificar áreas de melhoria e oferecer feedback construtivo. 5. *Análise de Dados*: Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades de mercado e ajustar estratégias conforme necessário. 6. *Gestão de Relacionamento com Clientes*: Garantir um alto nível de satisfação do cliente, resolver problemas e manter relacionamentos sólidos com os clientes. 7. *Comunicação*: Facilitar a comunicação eficaz entre a equipe de vendas e outras áreas da empresa, como marketing, atendimento ao cliente e gestão de produtos. 1. *Experiência em Vendas*: É necessário ter uma sólida experiência prévia em vendas para entender os desafios e as dinâmicas do processo de vendas. 2. *Habilidades de Liderança*: Capacidade de liderar, motivar e inspirar uma equipe de vendas para alcançar metas e objetivos. 3. *Comunicação Efetiva*: Ser capaz de se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito, é fundamental para coordenar a equipe e interagir com clientes e outros departamentos. 4. *Conhecimento do Produto/Serviço*: É essencial ter um bom entendimento dos produtos ou serviços que estão sendo vendidos, incluindo suas características, benefícios e diferenciais em relação à concorrência. 5. *Habilidades Analíticas*: Capacidade de analisar dados de vendas, identificar tendências, problemas e oportunidades, e tomar decisões baseadas em insights. 6. *Capacidade de Treinamento e Desenvolvimento*: Ser capaz de desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes para melhorar as habilidades da equipe de vendas. 7. *Gestão de Tempo e Organização*: Capacidade de priorizar tarefas, gerenciar o tempo de forma eficiente e manter-se organizado em um ambiente dinâmico de vendas. 8. *Diplomacia e Resolução de Conflitos*: Ser capaz de lidar com situações de conflito de forma diplomática e resolver problemas de forma eficaz, mantendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Regime de contratação: CLT (Efetivo) Estamos localizados na Zona Leste de São Paulo!!! Benefícios: Salário fixo; Comissão agressiva e sem teto; VT, VR E CONVENIO MÉDICO; Local apropriado para sua alimentação; Horário: De segunda a quinta feira das 8:20 ás 18:00 e sexta das 8:20 as 17:00