Vaga de Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção em São Paulo - SP

Esse profissional irá "montar" o departamento de R&S na Diaverum. Ficará baseado presencialmente de 2f a 6f na matriz, deverá ter senioridade suficiente para implementar todos os processos (testes, entrevistas por competências, banco de talentos, contato com escolas e universidades, hunting). Será responsável pelo envio de candidatos para as vagas às clínicas sendo a sua maiorida técnicos de enfermagem (mas não limitado somente a este perfil). Necessário ter perfil "hands on" para fazer as entrevistas e senioridade para contratação de posições juniores até as mais seniores.Ter experiência em nosso segmento e Inglês são diferenciais importantes.Ensino superior e pós graduação concluído;Conhecimento Técnico na função RH, em especial, sobre departamento pessoal e legislação trabalhista. Também competência técnica de realização de atividades em recrutamento e seleção de pessoas assim como treinamento e desenvolvimento.Perfil com experiência em DP porém com vocação para a área de Desenvolvimento Organizacional.AMENEG