Vaga de Coordenador(a) de Recursos Humanos

Olá, seja bem vindo(a) a CredAluga! Estamos em busca de talentos que queiram fazer história e impulsionar nossa marca para o sucesso. Se você é apaixonado pela área de Pessoas e está pronto para abraçar desafios emocionantes, esta é a sua chance. Junte-se a nós e faça parte de uma jornada incrível! Responsabilidades Liderar o processo de seleção, entrevistas e contratação de novos colaboradores, garantindo a formação de um time coeso e de alto desempenho; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que promovam o aprimoramento das habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores; Garantir a implementação de políticas e práticas de remuneração e benefícios competitivas, alinhadas com a estratégia da empresa; Fomentar a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e inovador; Monitorar e analisar métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria e garantir o alcance dos objetivos organizacionais; Implementar programas de engajamento e reconhecimento para motivar e reter talentos; Participar ativamente das estratégias de expansão da empresa, fornecendo insights sobre a estrutura organizacional e necessidades de pessoal; Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários; Executar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, descontos e benefícios; Manter registros atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratuais e de desempenho; Administrar programas de benefícios, como assistência médica, odontológica, alimentação, dentre outros; Fornecer suporte e orientação aos funcionários sobre questões relacionadas ao setor de Pessoas. Requisitos Formação Superior Completa em Psicologia, Recursos Humanos. Administração ou áreas correlatadas; Experiência prévia n função e/ou atividades; Conhecimento intermediário a avançado em Excel; Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial; Conhecimento em ferramentas de gestão de processos e sistemas de RH. Diferenciais Atuação em startup/fintechs com crescimento acelerado; Atuação em empresas do ramo imobiliário.