Vaga de Tech Leader

Sua missão: Ampliar a visão de arquitetura dentro da companhia, disseminando melhores práticas, buscando o desacoplamento e reuso de componentes, além de ser referência técnica dentro dos squads, atuando no Discovery e viabilizando soluções técnicas de qualidade, evitando armadilhas para um crescimento sustentável. Informações adicionais: Como será o seu dia a dia: Apoiar desenvolvedores nas entregas de soluções; assegurando as entregas técnicas do time. Disseminar e compartilhar conhecimento com as comunidades interna e externa; mantendo-se atualizado sobre tendências e melhores práticas, e contribuindo para aumentar a relevância da companhia frente o mercado. Garantir que desenvolvedores estejam integrados e tenham os conhecimentos necessários para desempenhar seu papel, garantindo a evolução técnica dos membros do time Identificar problemas na base de código existente e de arquitetura e garantir a aplicação de melhorias; Identificar deficiências e problemas técnicos do time, buscando solucionadores na companhia, garantindo que aprendizados e soluções do time sejam compartilhados para a área de Produto e Tecnologia; Definir o backlog técnico junto com o time; Manter processo de gestão de incidentes, realizando analises de causas raiz e de lições aprendidas sobre os incidentes registrados (post-morten) Identificar e gerenciar riscos, impactos e oportunidades da tecnologia no time; analisar viabilidade e custos de soluções, apoiando a gestão na tomada de decisões estratégicas. Benefícios: Plano de Saúde; Plano Dental; Psicoterapia Online; Gympass; Seguro de Vida; Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR); Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas); Despreocupe-se - Seguros Diversos; No dress code; Aqui você escolhe: remoto, híbrido ou presencial. #VEMPRACONTABILIZEI ™ Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas € Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias! Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores. É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis. O que buscamos: Experiência sobre metodologias ágeis (Scrum, Kanban); Entendimento da cultura DevOps (CI/CD); Sólida experiência em Java e NodeJS; Sólida experiência com bancos não relacionais (Datastore, MongoDB e DynamoDB) e relacionais (Postgree); Desejável experiência em Google Analitycs e GTM; Sólida experiência em AngularJS, VueJS ou React; Experiência com GCP Cloud (Google Cloud Platform); Vivência no modelo SaaS e sistemas distribuídos; Experiência em arquitetura de sistemas Web e APPs; Experiência relevante desenvolvendo e desenhando sistemas; Benefícios: Plano de Saúde; Plano Dental; Psicoterapia Online; Gympass; Seguro de Vida; Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR); Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas); Despreocupe-se - Seguros Diversos; No dress code; Aqui você escolhe: remoto, híbrido ou presencial. #VEMPRACONTABILIZEI ™ Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas € Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias! Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores. É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.