Vaga de TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - CTD 12 + 12

Descrição da vaga A área de Safety Office é responsável pelas avaliações de risco de segurança ocupacional. Objetivo da área é que todos os colaboradores desempenhem suas atividades de forma segura e saudável. Estamos em busca de um Técnico de Segurança do Trabalho. Este profissional terá como atribuições detectar os fatores de risco presentes no ambiente de trabalho, desenvolver treinamentos e procedimentos sobre práticas seguras, atender todos os requisitos de segurança, não apenas para a preservação de vidas, mas também para o cumprimento das legislações vigentes. Responsabilidades e atribuições Estabelecer controles administrativos para controle de risco de acidentes e doenças ocupacionais; Realizar inspeções e avaliações de risco; Investigar incidentes ocorridos na Empresa, através de verificação in loco, realizando entrevistas com envolvidos, testemunhas e acionando outras áreas (manutenção, sindicato e etc) quando necessário; Receber informações sobre alterações e novas legislações nacionais de segurança e saúde ocupacional e aplicabilidade aos processos; Realizar integração com novos colaboradores e prestadores de serviços; Avaliar os riscos no ambiente de trabalho e definir quais são os EPIs adequados ao risco das atividades; Controlar as documentações de segurança e saúde ocupacional; Prestar informações aos órgãos governamentais; Atender as auditorias externas e fiscalizações que envolvam a área; Realizar auditorias internas de segurança e saúde ocupacional; Requisitos e qualificações "Curso técnico em Segurança do Trabalho, com respectivo registro no MTb; "Inglês básico; intermediário será um diferencial "Conhecimento do Pacote Office; "Capacidade de avaliar a situação e tomar/sugerir ações rápidas; "Habilidade em comunicação; "Disponibilidade para trabalho no período noturno /diurno Skills Importantes Capacidade de estabelecer parcerias e desenvolver relacionamentos com os principais interlocutores: colaboradores, lideranças, CIPA e colegas; Alto senso de profissionalismo e organização, excelente comunicação, autonomia para tomar decisões e orientação para trabalho em equipe; Informações adicionais NOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. Benefícios: Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição. Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa; benefício mínimo (previdência). Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.