Vaga de Vendedor Externo Pleno - Atuação ABC SP

A Ciser é uma das empresas que compõem o Grupo H. Carlos Schneider, presente em mais de 25 países. As soluções da Ciser são aplicadas em diversos segmentos, como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.Venha fazer parte da maior empresa de fixadores da América Latina! Informações adicionais: Efetuar o planejamento semanal do roteiro de visitas a clientes;Identificar e atualiza o perfil dos clientes em relação a crédito, saldos, últimos pedidos, históricos e informações do Televendas, acompanhando as realizações das cotas diárias e/ou mensais;Efetuar vendas, realizando as visitas, revendo a programação de pedidos e novas vendas, programando/agendando visitas/contatos e o pós vendas;Efetuar eventuais cobranças, soluciona débitos, ou créditos pendentes;Emite relatórios e formulários. Pacote de Benefícios: Plano de Saúde: Plano de saúde Amil (plano enfermaria - com abrangência nacional), para colaboradores e seus dependentes (filhos até 14 anos e esposas sem vínculo empregatício), com coparticipação de 40% (parte funcionário). Subsídio de Refeição: Fornecimento de Cartão Alelo Refeição, com subsídio de 80% do valor total do crédito no cartão (crédito diário de R$ 29,00);· Subsídio de Refeição: Fornecimento de Cartão Alelo Refeição, com subsídio de 80% do valor total do crédito no cartão (crédito diário de R$ 29,00).Cartão de Benefícios (Good Card): Cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Subsídio de Medicamentos(Colaborador e dependentes): 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes;Plano Odontológico:Plano Odontológico de Livre adesão (Colaborador e dependentes): Mensalidade 100% colaborador, há 02 tipos de planos (FIRST e DIAMOND);PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa.Seguro de vida.Estrutura:Notebook;Telefone celular, conforme política da empresa;Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção, conforme política da empresa e mediante apresentação de relatórios periódicos;Veículo da frota da empresa com cartão combustível. Graduação completa em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, áreas correlatas;Possuir CNH B;Vivência com vendas externas e atendimento com construção civil;Conhecimento em Pacote Office;Disponibilidade para viagens;Necessário residir em São Paulo pois atuará na região do ABC. Pacote de Benefícios: Plano de Saúde: Plano de saúde Amil (plano enfermaria - com abrangência nacional), para colaboradores e seus dependentes (filhos até 14 anos e esposas sem vínculo empregatício), com coparticipação de 40% (parte funcionário). Subsídio de Refeição: Fornecimento de Cartão Alelo Refeição, com subsídio de 80% do valor total do crédito no cartão (crédito diário de R$ 29,00);· Subsídio de Refeição: Fornecimento de Cartão Alelo Refeição, com subsídio de 80% do valor total do crédito no cartão (crédito diário de R$ 29,00).Cartão de Benefícios (Good Card): Cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Subsídio de Medicamentos(Colaborador e dependentes): 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes;Plano Odontológico:Plano Odontológico de Livre adesão (Colaborador e dependentes): Mensalidade 100% colaborador, há 02 tipos de planos (FIRST e DIAMOND);PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa.Seguro de vida.Estrutura:Notebook;Telefone celular, conforme política da empresa;Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção, conforme política da empresa e mediante apresentação de relatórios periódicos;Veículo da frota da empresa com cartão combustível.