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Vagas de emprego de Analista de Benefícios em São Paulo

378 resultados

  • Vaga patrocinada

    CETRUS RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Processamento de Folha de Pagamento: Calcular salários, descontos, horas extras e impostos para assegurar que os funcionários recebam seus pagamentos corretamente e no prazo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    • Executar as atividades relacionadas à administração de pessoal e aos processos burocráticos do departamento. • Atuar nos processos de trabalho de clientes (cálculo da folha de…
  • PEOPLE CONSULTING SERVICOS E INFORMATICA LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Você é uma pessoa com bom humor, capaz de manter um ambiente positivo e motivador mesmo diante de desafios? Possui espírito de equipe, comprometimento e uma mentalidade de dono?…
  • Analista de Departamento Pessoal

    A Minha Viagem.com

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    8 vagas: ,
    Departamento pessoal desde admissão até rescisão, fechamento de folha em contabilidade, vai cuidar de uma carteira de clientesExperiência em contabilidade
  • Analista de DP

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Irá atuar em rescisões e férias.- Vivência em prestadoras de serviços de vigilância e facilities; - Experiência em cálculos rescisórios e férias; - Sistemas Datamace e HK
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    ? Conduzir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento; ? Enviar mensalmente ao contador as informações relativas ao processamento da folha de pagamento; ? Realizar o…
  • CONECTUS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Conectus Telecomunicações está contratando Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal para apoiar o time. O analista será responsável pela gestão dos…
  • OPUS RH

    A Combinar
    1 vaga:
    EMPRESA Empresa com quase 30 anos de mercado, ofertando a melhor solução para eventos físicos e virtuais. ATIVIDADES Colaborador atuará com as rotinas e atividades ligadas ao…
  • POLLY SERVICE

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por: Cuidar de planilhas, folhas de pagamento, lançamento de contas a pagar / receber / emissão de nota e emissão de documentação junto aos órgão responsável. Nível…
  • Cia Têxtil Niazi Chohfi

    A Combinar
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • TALENTBRAND

    A Combinar
    1 vaga:
    *** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga:  Superior em Recursos Humanos. Experiência…
  • Responder por todo o processo das rotinas de administração de pessoal, admissão, demissão, gestão de benefícios, apuração de reembolsos e premiações para folha de pagamento…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • VALORUP CONTABILIDADE LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar atividades relacionadas à folha de pagamento, admissão, demissão, férias, processamento de folha de pagamento e encargos sociais, dentre outras atividades da área de…
  • FORTBRAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o…
  • HAYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e Atribuições da Posição É necessário um profissional com perfil analítico e focado em números, com experiência em análise e apresentação de reportes…

O que o Analista de Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.