Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Ribeirão das Neves, MG

50 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Há 21 anos, a Stoque apoia seus clientes na sua jornada de transformação digital. Desenvolvemos soluções de automação full service para processos e documentos, do papel à nuvem…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Efetivo (CLT)IntegralLocal: Jardim Montanhês/Belo Horizonte.Segmento: Autopeças.Atividades a serem desenvolvidas: Conferência da folha de pagamento, rescisões, documentos…
  • MAIS TALENTOS RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da Vaga A Mais Talentos RH é uma empresa de prestação de serviços de recrutamento e seleção. Estamos assessorando nosso cliente na contratação desta vaga…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Todas as rotinas de DP e gestão de benefícios. Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos…
  • TSA

    A Combinar
    1 vaga:
    No mercado desde 1992, a TSA Engenharia oferece soluções inovadoras em sistemas de automação, elétrica, instrumentação, informação, otimização de processos, comissionamento e…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por…
  • MAGOTTEAUX BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar rotinas de Departamento de Pessoal, Ponto e frequência. Realizar fechamento de folha de pagamento. Transmissão DCTFWEB; Esocial; FGTS Online Admissão, atualização de…
  • TRIBUTÁRIE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Admissão; Férias; Rescisão; Apuração do ponto; Fechamento da folha de pagamento; Legislação Trabalhista; E-social, dentre outras atividades correlatas ao setor.Superior completo:…
  • MGR PROCESSAMENTO DE DADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da nossa equipe!! Temos uma vaga para você como *ANALISTA DE DP *. Somos uma empresa no segmento de contabilidade consultora com um ambiente de trabalho saudável…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Atuar no processo de recrutamento e seleção de funcionários; conferir toda a documentação para admissão; fazer a admissão do funcionário pelo sistema; Imprimir toda a…
  • SOARES CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    E-Social; Rotina Departamento Pessoal. Conhecimento em Férias, 13º Salário; Rescisão e Folha de Pagamento; Conhecimento no Conectividade Social V2 e Kriptonita; Experiência no…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Todo processo de admissão. Conferência de folha de pagamento Controle de férias SEFIP Conectividade Social Organização de arquivo eSocial Rescisões Controle de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas de Departamento Pessoal Fechamento de Folha Atendimento aos ClientesExperiência na Função Conhecimento no Domínio
  • Macplan Contabilidade e Planejamento Ltda

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Quem somos: A MACPLAN é uma empresa de consultoria empresarial com sede em Belo Horizonte, atuando desde 1991. Inicialmente focada em consultoria contábil, expandiu seus serviços…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.