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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Sapiranga, RS

28 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Revisar e estruturar os cargos existentes, considerando uma avaliação de colaboradores, salários e níveis hierárquicos entre as atividades desempenhadas; Elaborar e atualizar…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Responder pela estruturação, evolução e manutenção do sistema de remuneração; Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e carreira;…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar realizando processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões…
  • O EMPREGO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    REQUISITOS: responsabilidade, dedicação, ética, com boa experiência nas rotinas de D.P. (SEFIP, GFIP e E-social) e habilidade para mediar conflitos. HORÁRIO: de segunda a sexta…
  • O EMPREGO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Atividades: Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; Cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; Atualizar eventos do…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Atividades: Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; Controle de período aquisitivo e execução de…
  • RODE RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Cálculo folha de pagamento, férias, rescisão, controle de ponto, benefícios, admissão, gestão de benefícios, atendimento interno e virtual aos funcionários, controle interno de…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES: Cálculos e processamento de folha, férias, 13º salário, rescisões e pontos; Admissões; Conferencia e Emissão guias do FGTS, DARF IRRF, DARF; Conferencia e fechamento…
  • PLAYER CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Escritório de Contabilidade, situado em Porto Alegre no bairro Azenha, busca profissional para atuar como Analista Departamento Pessoal. Requisitos: -Concluído ou cursando…
  • ASUN SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoa altamente qualificado(a) para se…
  • PERSONAL RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Folha pagto (fgts, sefip, DCTF web, IRF, contribuições), Fechamento de Folha Ponto;Aplicações de convenções coletivas;Relatórios gerenciais Analista de DP2201(VT, Refeitório…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Controle e ações para condução do processo admissional de colaboradores; Controle e ações para condução do processo demissional de colaboradores; Controle de período aquisitivo e…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Atividades: Admissão e demissão de colaboradores; Controle de faltas, atestados, afastamentos e férias; Envio de eventos ao e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos …
  • Analista de Remuneração e Performance

    Usaflex - Industria & Comercio S/a

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar os pedidos de movimentação de pessoal, garantindo alinhamento às políticas de remuneração, ao equilíbrio interno e as práticas de mercado; Elaborar estudos de alteração…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.