Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Vespasiano, MG

53 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • INFORMÁTICA CONTÁBIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    TODA ROTINA DE DEPARTAMENTO PESSOAL CONHECIMENTO DA LEGISLAÇÃO PERTINENTE , SISTEMA DOMINIO.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar programação de férias; Realizar o fechamento de impostos mensais e anuais, como: FGTS, INSS, IR e DIRF; Realizar aviso prévio, cálculo de rescisões, homologações; Lançar…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - EXPERIENCIA EM RH, CONHECIMENTO EM DEPARTAMENTO PESSOAL COMO: - FECHAMENTO DE FOLHA DE PAGAMENTO - EMISSAO E RECALCULO DE GUIAS - ENVIO DE DECLRAÇÕES ACESSÓRIAS - RESCISÕES COM…
  • GW Processamento de InformaçõesLtda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades " Realizar processos de admissão, férias, folha de ponto, folha de pagamento e rescisão; " Cumprir com todas as obrigações acessórias; " Controlar distribuição…
  • MAIS TALENTOS RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da Vaga A Mais Talentos RH é uma empresa de prestação de serviços de recrutamento e seleção. Estamos assessorando nosso cliente na contratação desta vaga…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Efetivo (CLT)IntegralLocal: Jardim Montanhês/Belo Horizonte.Segmento: Autopeças.Atividades a serem desenvolvidas: Conferência da folha de pagamento, rescisões, documentos…
  • RIOS & SIQUEIRA ASSESSORIA CONTABIL LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    " Executar os processos de folha, cálculos trabalhistas, processos de admissão, rescisão, férias, benefícios, dentre outros; " Demonstrar conhecimento nas obrigações…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • Há 21 anos, a Stoque apoia seus clientes na sua jornada de transformação digital. Desenvolvemos soluções de automação full service para processos e documentos, do papel à nuvem…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por…
  • MAIS DISTRIBUIDORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Processos de documentação de novos funcionários Admissão e Demissão Controle de ponto Benefícios Desejável cursando ou superior completo Experiência previa na função
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Todo processo de admissão. Conferência de folha de pagamento Controle de férias SEFIP Conectividade Social Organização de arquivo eSocial Rescisões Controle de…
  • SOARES CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    E-Social; Rotina Departamento Pessoal. Conhecimento em Férias, 13º Salário; Rescisão e Folha de Pagamento; Conhecimento no Conectividade Social V2 e Kriptonita; Experiência no…
  • Seguros

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Apoio em todas as rotinas DP: admissão, rescisão, férias, etc. Ponto eletrônico. Gestão de benefícios. Lançamentos para fechamento de folha de pagamento. Escolaridade: Ensino…
  • Magalhães Mateus Sociedade de Advogados

    A Combinar
    1 vaga:
    ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Você será responsável por: Processamento de Folha de pagamento Apuração de tributos previdenciários Admissão, rescisão, férias, afastamentos, e…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.