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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Buriti Alegre, GO

16 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela coordenação, planejamento, organização e controle das atividades financeiras, como: gerenciamento do fluxo de caixa; gerenciamento de contas a pagar e receber;…
  • FIBRA RH SOLUÇÕES EMPRESARIAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    26/06/2023 Vaga COORDENADOR DE PROCESSOS E ENGENHARIA em Itumbiara - GO Atribuições ao cargo Ser responsável pelo planejamento e acompanhamento do Plano Safra da unidade…
  • COMPANHIA THERMAS DO RIO QUENTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria…
  • LOJA DE CREDITO HELP

    A Combinar
    1 vaga:
    A help! é uma empresa do Banco Bmg, uma instituição sólida com mais de 90 anos de história.  ? ? A help! é uma empresa do Banco Bmg, uma instituição sólida com mais de 90…
  • HELP! LOJA DE CREDITO

    A Combinar
    1 vaga:
    NOSSO MAIOR CRÉDITO É A CONFIANÇA DAS PESSOAS. Somos um grande time conectado pelos mesmos valores, e para cumprirmos essa missão, acreditamos que a confiança é fundamental nessa…
  • MAQNELSON AGRÍCOLA

    A Combinar
    1 vaga:
    #vempramaqnelson O Grupo Maqnelson possui 65 anos de mercado, com mais de 600 colaboradores, atuando em Minas Gerais, Goiás, Espírito Santo nos segmentos de Máquinas Agrícolas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como…
  • EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atribuições: Supervisionar equipe de vendas, realizando acompanhamento e gestão de metas. Acompanhar desenvolvimento dos resultados da equipe. Realizar acompanhamento estratégico…
  • STOCK TECH S.A. ARMAZENS GERAIS

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Garantir o desenvolvimento e controle de todas as atividades de unidades de médio porte, assegurando de forma decisiva e efetiva a implantação de melhorias e projetos, mantendo o…
  • STOCK TECK SA ARMAZEN GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir o desenvolvimento e controle de todas as atividades de unidades de médio porte, assegurando de forma decisiva e efetiva a implantação de melhorias e projetos, mantendo o…
  • Caramuru Alimentos S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Fomentar, analisar, viabilizar e implementar novos negócios para o Grupo Caramuru, gerenciando o desenvolvimento de projetos de novas instalações, máquinas e equipamentos, ou…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as equipes de Conservação e Limpeza (EXTERNA), acompanhando e orientando os colaboradores na execução das atividades de cada setor.Graduação em Administração…
  • IM FRANCHISING

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por gerir a equipe comercial Controle do CRM Captação de leads e melhores formas de buscar mais clientes Realizar parceriais Realizar processo seletivo de acordo com a…
  • SAVE HOME TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA (DUO GROUP)

    A Combinar
    1 vaga:
    Como será o seu dia a dia: Liderar, orientar, capacitar e apoiar equipe comercial de campo; Atuar como um facilitador para abertura de novos canais de vendas e acompanhar os…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    - Coordenar as áreas Contábil, Custos e Fiscal, sendo responsável pela consolidação de resultados, orçamento, planejamento e acompanhamento de indicadores; - Atendimento a…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.