Vaga patrocinada
Vaga para Gerente da maior rede de clínicas de medicina acessível do Brasil. O compromisso e o atendimento diferenciado aos nossos pacientes estão em nosso DNA! Responsabilidades…
Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Cotia, SP
5.856 resultados
- Cumprimento dos objetivos e conteúdo dos programas educacionais de acordo com cada projeto. Assessoria a direção da empresa no desenvolvimento de ações pedagógicas…
- Key responsibilities Atendimento e gestão da carteira de distribuidores regionais (pedidos, estoques, FC, oportunidades novas de vendas) Realizar prospecção de novos…
- Acompanhar o desempenho dos operadores, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho, analisar os relatórios diários de produção…
- Buscamos pessoas que tenham a ver com a nossa missão de conquistar a satisfação integral de nossos clientes. Você se identificou com essa missão? Então, venha para o Grupo Bem…
- Cargo: Supervisor de Produção – Ramo de Alimentos Local: Cotia, SP Horário: Segunda a quinta-feira, das 7h às 17h; sexta-feira, das 7h às 16h. Sobre a vaga: Estamos em busca…
- - Gerir todos os resultados da filial (Margem, Faturamento, Volume, Prazos); - Atendimento ao cliente; - Responsável pela Gestão do Caixa; - Realizar a gestão da sua equipe…
MEGA CONSTRUÇÃO E INCORPORAÇÃO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,002 vagas: ,RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Acompanhamento da execução de obras rápidas (construção e reforma); • Monitoramento da evolução dos serviços e controle de custos de…- Elaborar budget anual: clientes / preços / volumes. Elaborar estratégias e plano d’ação junto com a equipe de vendas e direção. Estatísticas de vendas: elaborar, analisar e…
MEGA CONSTRUÇÃO E INCORPORAÇÃO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 8.001,00 a R$ 9.000,002 vagas: ,RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES • Acompanhamento da execução de obras rápidas (construção e reforma); • Monitoramento da evolução dos serviços e controle de custos de…- Faz análise de pedido de compras para liberação e aprovação; Desenvolve, lidera e executa estratégias de compras; Monitora e relata principais métricas para reduzir despesas e…
- Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
CLINICA DE ESTETICA DEPILACAO E FISIOTERAPIA COTIA LTDA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Gerenciamento de processos operacionais, pessoas, atendimento aos clientes, gerenciamento, planejamento e cumprimento de metas, realização de parcerias internas e externas…- JOB DESCRIPTIONO profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de…
- Responsável pela área de Recursos Humanos. Garantir a execução das políticas e processos de RH; Participar Ativamente de todos os processos do setor; Desenvolver e implementar…
- Irá realizar a supervisão dos postos de trabalho referente a portaria e administrar os serviços de limpeza. Realizar relatórios diários das atividades, visitas técnicas, executar…
Vagas de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
Buscas relacionadas a Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
Quer saber mais?
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