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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Mossoro, RN

8 resultados

  • SEREDE

    A combinar
    1 vaga:
    Se você sempre sonhou em trabalhar em uma das empresas que mais emprega no Brasil, que está em constante transformação e investe em projetos de inovação, essa é sua chance! Nosso…
  • MANPOWER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições Maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios…
  • LASER COMPANY BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    " Responsável pela gestão de pessoas e resultados da loja; " Responsável por montar escalas da equipe; " Gerencia e direciona atividades da equipe; " Realiza avaliação com novos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Vaga para empresa de grande porte no ramo de varejo - cosméticos e beleza (franquia) Atribuições: Responsabilizar-se pelas diferentes atividades que envolvam as ações comerciais…
  • VAGAS EMPREGO NORDESTE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Requisitos: Ensino Médio Completo. Graduação será um diferencial. Experiência com liderança de equipes, atendimento ao cliente, e na área comercial (vendas). Experiência na área…
  • MANPOWER

    A combinar
    1 vaga:
    Maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios. Funções atribuídas: - Responsável…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Formação Acadêmica; Experiência Profissional; Conhecimentos Técnicos; Habilidades de Comunicação; Disponibilidade para ser alojado; Disponibilidade para viajarGerenciamento de…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.