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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

12.462 resultados

  • Vaga patrocinada

    CARPE DIEM CONSULTORIA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Foco em desenvolvimento de dashboard em Tableau, Power BI, Excel avançado, relatórios analíticos, estruturação de banco de dados, inclusive em access VBA. Experiência em…
  • CONCENTRIX Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio…
  • GRUPO SÃO CRISTÓVÃO SAÚDE

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades da área, desenvolvendo, elaborando a política de Desenvolvimento e Treinamento e Programas de capacitação, assegurando o cumprimento do Perfil de…
  • VIGNA ADVOGADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para os profissionais do escritório; - Identificar necessidades de treinamento com base nas metas e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Identificar, definir, priorizar, recomendar e desenvolver planos de treinamento e capacitação para parceiros alvo, representantes de parceiros estratégicos, gerenciamento de…
  • HS SERVIÇOS LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de 90 anos, o Banco Bmg vem construindo uma trajetória de conquistas, onde o cliente é o protagonista. ? Somos campeões na oferta de consignado, proporcionando acesso ao…
  • VOTORAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
  • MOMESSO INDUSTRIA DE MAQUINAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Momesso foi fundada em 1962, é uma empresa que prevê soluções diferenciadas para sementes, possuindo grande credibilidade pela excelência em suas entregas e orientação ao…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    . Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; . Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…
  • ATTRACTFY

    A Combinar
    1 vaga:
    * Realização de sprints diários, semanas e 1:1 com o time e sua liderança direta; * Criação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Interno (PDIs) com o time; *…
  • AMED S/A

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes da empresa. Gerenciar e executar as atividades inerentes à área…
  • EXPERT CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    - Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; - Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…
  • RHF TALENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar projetos de TI, assegurando que sejam concluídos dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos; Analisar requisitos e identificar as necessidades do negócio para o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    * Supervisionar a equipe do estoque; * Realizar Feedbacks com a equipe; * Realizar os Planos de desenvolvimento Individual dos colaboradores e fazer o levantamento de treinamentos…
  • PLACE LOGISTICS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisão das atividades da área de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento, direcionamento e supervisão do trabalho da equipe; Planejamento, desenvolvimento, acompanhamento…
  • HUMTECH RH

    A Combinar
    1 vaga:
     PRINCIPAIS ATIVIDADES: * Construção de processos internos para RH - Desenvolvimento; * Estruturar e conduzir treinamentos internos com foco no negócio;  * Realizar…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.