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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Nova Era, MG
11 resultados
- Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
VALE
A Combinar1 vaga:Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…- Ser responsável por garantir o desenvolvimento dos processos da lavra de minério de ferro, Participar da elaboração dos planos de lavra e garantir a sua total execução Implantar…
VALE
A Combinar1 vaga:Por que vagas afirmativas para líderes mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso…- Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. A triagem para o processo seletivo é realizada…
- Atuar na gestão de equipes multidisciplinares; Prover capacitação e desenvolvimento de pessoas; Assegurar o cumprimento da programação estabelecida de manutenção preventiva ou…
- ENGENHEIRA PLENO - PLANEJAMENTO E CONTROLE PROJETOS DE AUTOMAÇÃO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale está em uma jornada de…
- Atividades a serem desenvolvidas: GERENCIAMENTO DO SETOR DE PESSOAL, DO RH QUE CUIDA DE TREINAMENTO E RECRUTAMENTO E DO SETOR ADMINISTRATIVO DE BH. Nível…
- Atividades a serem desenvolvidas: Atribuições: - Liderar e avaliar a equipe de loja diariamente, garantindo engajamento no padrão dos processos de trabalho; - Desenvolver a…
- Supervisionar equipe de vendas, realizando acompanhamento e gestão de metas. Acompanhar desenvolvimento dos resultados da equipe. Realizar acompanhamento estratégico de venda dos…
Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.