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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Paracatu, MG

8 resultados

  • SIGDO KOPPERS

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades relacionadas ao Sistema de Gestão da Qualidade, realização de treinamentos, preparação, organização e controle de documentos, visando contribuir para o…
  • SIGDO KOPPERS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar na área de Sustentabilidade, sendo gestor responsável pelas atividades sociais voltadas tanto para o público interno (colaboradores) quanto para a comunidade lindeira…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por coordenar e garantir o padrão de execução da manutenção preventiva e corretiva da frota conforme planejado; participar com a Diretoria nas definições de metas…
  • SIGDO KOPPERS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar o desenvolvimento, a implantação e manutenção do SGI Sistema de Gestão Integrado de Qualidade e o desenvolvimento das atividades de meio ambiente, segurança e saúde…
  • SIGDO KOPPERS

    A Combinar
    1 vaga:
    Organizar, e controlar as atividades da área de compras e suprimentos envolvendo o transporte, compra e armazenagem de matérias-primas, equipamentos, materiais e serviços em geral…
  • MAQCAMPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 25 anos impulsionando o agronegócio no Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais e no Tocantins, nós estamos levando tecnologia e inovação para conectar o homem, a máquina e a…
  • MAQCAMPO

    A Combinar
    1 vaga:
    Essa é uma oportunidade para fazer parte do nosso #TimeDeFeras , atuando como Responsável Técnico de Vendas , nas região de Paracatu-MG O novo RTV será responsável por estabelecer…
  • SICOOB CREDIPARNOR

    A Combinar
    1 vaga:
    O Analista de Gestão de Pessoas atuará no Sicoob Credigerais de forma ampla em ações de treinamento e desenvolvimento, nos processos de valorização e retenção dos talentos, além…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.