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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em São João de Meriti, RJ

2.506 resultados

  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar e executar as estratégias de marketing employer e branding; Desenvolvimento de estratégias para aumentar as vendas; Colaborar no…
  • VEZZO MÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    • Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas para garantir o alcance das metas estabelecidas. • Fornecer orientação e feedback contínuo para desenvolver as habilidades…
  • NONNA RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    3 vagas: ,
    • Realizar prospecção de novos clientes no pequeno, médio e grande varejo para negociação com clientes de adquirência (máquinas de cartão débito e crédito); • Análise de vendas…
  • PLANCTON PROFESSIONAL COSMETICOS LTDA

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e executar estratégias eficazes de tráfego pago para aumentar a visibilidade da marca e impulsionar as vendas online. Gerenciar campanhas publicitárias em plataformas…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    DIME DISTRIBUIDORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga, entrevista e integração dos novos colaboradores; Aplicação de testes; Ser responsável pela…
  • SOCIEDADE BRASILEIRA DE CARDIOLOGIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    ? Trabalhar com documentos relativos aos funcionários e folha de pagamento ? Coordenar a compra dos benefícios junto aos fornecedores (Ticket Refeição, Ticket Alimentação…
  • MEIKON

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Liderar e motivar a equipe de vendas para atingir e superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa. - Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para…
  • SINAF PREVIDENCIAL CIA DE SEGUROS

    A Combinar
    1 vaga:
    VAGA NA CORRETORA PARCEIRA!TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO ELEGÍVEIS PARA PCD! Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe sinalizando as…
  • TAP SOLUCOES ADMINISTRATIVAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de call center ativo de vendas Garantir o alcance das metas de vendas estabelecidas Realizar treinamentos e feedbacks com a equipe Analisar e propor…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Liderar e supervisionar a equipe de RH, garantindo a consistência e eficácia das políticas e práticas; • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a…
  • Sobre a Soul Malls Somos uma empresa com atuação em planejamento, gestão, desenvolvimento e comercialização de empreendimentos comerciais em diversos estados do Brasil…
  • CONTROLLAB

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Análise de dados, elaboração de documentos, Palestras e treinamentos, liberação de avaliações e discussões com equipe.Dominar as ferramentas Excel, Word, Internet. Ter…
  • CONTROLLAB

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Análise de dados, elaboração de documentos, Palestras e treinamentos, liberação de avaliações e discussões com equipe.Dominar as ferramentas Excel, Word, Internet. Perfil vaga…
  • CIEDS

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Missão Promover a otimização e o gerenciamento do desempenho financeiro da organização, minimizando riscos, maximizando oportunidades, garantindo a legalidade, a transparência e o…
  • Pulselab Fitness Ltda

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver estratégias comerciais para aumentar as vendas. Gerenciar a equipe de vendas e treinadores e estabelecer metas. Analisar o mercado e identificar oportunidades de…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.