Vaga patrocinada
Abertura e Fechamento da Loja;
Treinamento de Equipe;
Recrutamento e Seleção;
Supervisão Operacional;
Garantir que a higiene e a qualidade dos alimentos sejam impecáveis, seguindo…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo
6.361 resultados
- - Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para os profissionais do escritório; - Identificar necessidades de treinamento com base nas metas e…
- Identificar, definir, priorizar, recomendar e desenvolver planos de treinamento e capacitação para parceiros alvo, representantes de parceiros estratégicos, gerenciamento de…
- Há mais de 90 anos, o Banco Bmg vem construindo uma trajetória de conquistas, onde o cliente é o protagonista. ? Somos campeões na oferta de consignado, proporcionando acesso ao…
- RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS " Acompanhar a rotina do promotor(a); " Aplica treinamentos e materiais para o desenvolvimento dos promotores; " Gerir as ações…
Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Supervisionar área de Recrutamento & Seleção através do acompanhamento da equipe e do desenvolvimento de parceiros externos de R&S para condução de processos…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:. Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; . Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…- . Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; . Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,002 vagas:Gerir estratégias, planejamento, análise e atualização de informações; acompanhar o mercado e suas melhores práticas; elaborar e apresentar o resultado e os relatórios gerenciais;…- Desenvolvimento de Estratégias: responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar metas de receita e crescimento de mercado. Motiva a equipe de vendas…
- Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores…
- - Gestão de toda logística do e-commerce. * Gestão e treinamento das equipes e processos de recebimento, conferência, armazenamento, picking, embalagem e expedição. * Liderança…
- Responsabilidades: · Apoiar a implementação das diretrizes corporativas, visando a construção de um ambiente seguro e saudável; · Monitorar as normas de segurança conforme…
- Responsabilidades: Liderança da Equipe: Gerenciar e liderar a equipe de vendas de imóveis, fornecendo orientação, treinamento e suporte contínuo. Estabelecer metas de vendas…
Trans RV
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:- Foco em Desenvolvimento de Pessoas - Apoio na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento. - Auxílio na implementação de processos de avaliação de desempenho. …- Ser a referência técnica de posicionamento de produto(s) para o time de vendas, agricultores e revendas da região, quando necessário. Com autonomia e baixa dependência do gestor…
Principais cidades em São Paulo
Vagas relacionadas a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coach
- Vagas de Consultor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.