Cursando a partir do 2 período até 7° Turnos disponíveis:
manhã, tarde e noite. Benefícios:
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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Niteroi, RJ
204 resultados
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- A IRH consultoria seleciona para seu cliente do segmento de Contabilidade a oportunidade:: Estagiário de Contabilidade Local: Niterói/RJ (Centro) Contratação:…
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- Ramo da Saúde Cargo: Estágio de Administração VAGAS CONDICIONADAS ÀS REGRAS DO CIEE REMUNERAÇÃO: Bolsa Auxílio: R$ 1.047,60 Auxílio Refeição: R$ 15,00/dia Auxílio Transporte…
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- Comércio, serviços, importação e exportação. Cargo: Estágio em Contabilidade ou Administração Regime de Contratação: Estágio Número de Vagas: 1 Descrição do Cargo /…
- Empresa no Ramo de Cobrança, contrata: Cargo: Estágio em Administração, Comunicação, Economia, Marketing, Recursos Humanos, Gestão Financeira, Gestão Comercial e Gestão de…
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- Por que escolher uma carreira como estagiário da Leste? Somos reconhecidos como o melhor provedor de internet do Rio de Janeiro, graças à experiência positiva que nossos clientes…
- Somos a COPLAN e viemos para inovar o mercado contábil e buscamos parcerias criando laços para oferecer o que há de melhor em atendimento e serviços. Esse é o propósito que nos…
- Atividades a serem desenvolvidas: - Assistir ao managing director da empresa; - Tarefas de recepção Controle de Correspondências; - Trabalho com contratos (organização…
- Atividades a serem desenvolvidas: Requisitos: . Necessário estar cursando até 6° semestre da faculdade de TI e afins; . Possuir Inglês intermediário; . Conhecimento de pacote…
- Atividades a serem desenvolvidas: Responsabilidades: *Alinhamento de Perfil de vaga; *Divulgação de vagas; *Triagem de currículos; *Contato com candidatos; *Entrevista…
Vagas de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em cidades próximas
Cargos relacionados a Estágio na área de Remuneração e Benefícios
Buscas relacionadas a Estágio na área de Remuneração e Benefícios
O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?
Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.