Vaga com recrutador muito ativo- Acompanhamento dos serviços;
- Realizar medições;
- Atualização de sistema online;
- Focado na qualidade do serviço;
- Elaboração de planilhas de controle.Formação e…
Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Rio de Janeiro, RJ
225 resultados
- Elaborar relatórios de indicadores mensais da área; Elaborar relatórios de indicadores das vagas abertas, tempo de fechamento e efetividade; Apoiar no processo de recolhimento de…
- Atividades a serem desenvolvidas: - Assistir ao managing director da empresa; - Tarefas de recepção Controle de Correspondências; - Trabalho com contratos (organização…
- Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil…
- Nosso cliente é uma empresa responsável pela construção e operação de um Sistema Logístico de Transporte de Combustíveis e Biocombustíveis (logística, carga e descarga…
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- Se você está buscando uma oportunidade para ingressar no time Bagaggio, chegou sua hora! Buscamos profissionais versáteis, ambiciosos por conhecimento e inovação! A Bagaggio age…
- Você tem interesse em atuar em um time multidisciplinar, colocar em prática seu conhecimento e aprender cada dia mais? Se sim, temos uma oportunidade para você! Temos vaga de…
- Responsável por controle e envio de documentos diversos, dentre eles, seguro saúde, cartões benefício e demais documentos entre Recursos Humanos, colaboradores e fornecedores. •…
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- DESCRIÇÃO DA VAGA Horário do Estágio: 04 (quatro) horas diárias), segunda a sexta das 14:00 às 18:00 Atividades: 1..Apoio na elaboração de planilhas em Excel para o controle de…
Vagas de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em cidades próximas
Cargos relacionados a Estágio na área de Remuneração e Benefícios
Buscas relacionadas a Estágio na área de Remuneração e Benefícios
O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?
Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.