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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Campina Grande do Sul, PR

124 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Realizar o controle e gestão do ponto eletrônico dos colaboradores.Tratar das ocorrências de ponto, como faltas, atrasos e horas extras.Realizar a conferência e validação dos…
  • RH ENCONTRA RECOLOCAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e coordenar todas as atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e registros de funcionários…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Elaborar estratégias de recrutamento para atrair candidatos altamente qualificados. Realizar avaliações de desempenho de forma regular e oferecer feedback construtivo. Identificar…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelos processos de recrutamento e seleção; e Departamento pessoal. Perfil generalista.Formação superior em Gestão em RH, Psicologia ou Administração. Experiência…
  • FIDARE COMPANY

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Liderar e supervisionar a equipe contábil/fiscal e de departamento de pessoal (escritório contábil), assegurando a qualidade dos serviços prestados, a conformidade com as normas e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Administrar descrição de cargos;Coordenar levantamento de necessidades de treinamento;Pesquisar planos de benefícios;Analisar proposta de promoção de funcionários;Elaborar planos…
  • RENAULT

    A Combinar
    2 vagas:
    #indiqueumtalento Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal (folha, impostos, benefícios, seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento). Assegurar a qualidade da prestação de serviços…
  • HILAB

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos muito mais que uma empresa de tecnologia. Somos uma empresa de soluções de tecnologia na área médica. Reinventar e principalmente humanizar a tecnologia médica é muito mais…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atuar na análise de documentos de colaboradores terceiros, para certificar de que o contratante esteja cumprindo com as obrigações legais e trabalhistas. Atuar na análise de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    We are looking to hire a driven Coordenador de Logística to join our productive team at Mondelez España Galletas Production SLU in Curitiba, PR. Growing your career as a Full Time…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.