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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Marica, RJ
151 resultados
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Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Os principais desafios Atuar em hotéis diferentes, conforme demandas e direcionamentos diários, seguindo o padrão estabelecido pelos nossos…- Atividades a serem desenvolvidas: Supervisionar as atividades do setor departamento pessoal, a fim de que todos os registros e relatórios estejam de acordo com os princípios e…
- Atividades a serem desenvolvidas: Planejar, organizar e supervisionar as áreas contábil, fiscal e departamento pessoal, visando assegurar que todos os relatórios e registros…
- Descrição Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos …
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- Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Se você possui experiência consistente em departamento pessoal, é organizado, atualizado, hands…
- Está sob as responsabilidades supervisionar e elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação, identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às…
- Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Atendimento ao cliente Controle de uma equipe de funcionários, acompanhando seus fechamentos, garantindo a entrega de todas as folhas de…
- Escritório de Contabilidade localizado na região central do Rio de Janeiro está buscando um profissional qualificado para ocupar a posição de Coordenador de Departamento Pessoal…
- Está sob as responsabilidades supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as…
- Coordenar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga, entrevista e integração dos novos colaboradores; Aplicação de testes; Ser responsável pela…
Vagas de Gerente de Departamento Pessoal em cidades próximas
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O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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