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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Mesquita, RJ

259 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Cód. da vaga: 1037Gerente de Departamento Pessoal em Rio de Janeiro - RJPublicado há 2 diasDescrição do Cargo: Gerenciar equipe, a área da administração de pessoal, riscos e…
  • COMISSARIA RIO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Perfil Hand on , com conferência de folha de pagamento com mais de 5000 colaboradores , Supervisionar todas as área do Departamento Pessoal .Ensino Superior completo - Domínio…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Gerenciamento das finanças, contabilidade e DP; • Coordenar serviços de custos e gestão de indicadores; • Faturamento, relatórios financeiros, pagamentos, etc; Sup. completo Adm…
  • Nós estamos buscamos uma Pessoa Coordenadora de DP & Compensation para garantir as rotinas de departamento pessoal em conformidade com as normas e leis trabalhistas…
  • JSL

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONGente é nosso grande diferencial, que contribui diretamente para o desenvolvimento de nossas empresas. Somos a soma de mais de 32 mil colaboradores, comprometidas…
  • Alfa - Centro de Educação Moderna Ltda.

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    O Estagiário irá auxiliar nas atividades de Ponto, Controle de absenteísmo e atestados, Inclusões de admissões, VT e Benefícios, Controle dos pagamentos mensais do setor (planos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    We are looking for a highly motivated and proactive LATAM Payroll Leader to take charge of our Payroll and HR operational processes for 5 countries within the LATAM Region…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Se você possui experiência consistente em departamento pessoal, é organizado, atualizado, hands…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades supervisionar e elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação, identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às…
  • CONNECTABIL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Atendimento ao cliente Controle de uma equipe de funcionários, acompanhando seus fechamentos, garantindo a entrega de todas as folhas de…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.