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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas

13.140 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar de forma eficaz as operações gerais da empresa de representação e manutenção de equipamentos, garantindo excelência nos serviços prestados, otimização de recursos e…
  • MIX ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Pré-requisitos: Ensino superior completo em Administração Empresarial, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Ciências contábeis e/ou áreas afins. Sólida experiência…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    01.Supervisionar as atividades de logística, incluindo o planejamento de rotinas, acompanhamento das operações (recebimento, armazenagem, expedição, preparação e abastecimento)…
  • IBH I SERVICOS E PARTICIPACOES

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para…
  • Estamos em busca de um Gerente de Agência para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da…
  • AMED S/A

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes da empresa. Gerenciar e executar as atividades inerentes à área…
  • DUX NUTRITION LAB

    A Combinar
    1 vaga:
    A DUX é uma empresa dinâmica, ágil e focada em alta performance. Somos um time que trabalha duro, buscando sempre entregar o nosso melhor. Temos sentimento de dono…
  • Supervisionar as atividades das áreas de Remuneração e Benefícios, monitorando e direcionando as ações da equipe alinhadas aos objetivos estratégicos de gestão de pessoas…
  • CONCESSIONÁRIA SPMAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a rotina de segurança da Concessionária, preservar o bem-estar das pessoas, proteger propriedades e bens materiais, além de identificar e neutralizar riscos e…
  • nao tem

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar os processos de desenvolvimento de criação e produto; - Gerenciar todas as atividades relacionadas ao estilo e desenvolvimento de produto, desde a concepção da coleção…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Buscamos um profissional qualificado para assumir a posição de Líder de Produção de Embalagens Flexíveis em nossa cliente. Como parte da equipe de nível de liderança, você terá a…
  • S.I.N. IMPLANT SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
  • S.I.N. IMPLANT SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
  • S.I.N. IMPLANT SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
  • TECNOSUL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    MISSÃO DO CARGO: Gerar a harmonia entre empresa e clientes, promovendo o relacionamento constante e viável a ambos, a fim de garantir a entrada de subsídios à empresa para manter…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar e motivar equipes de produção, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Alocar recursos de forma eficiente e distribuir tarefas entre os membros da…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.