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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itapecerica da Serra, SP

5.303 resultados

  • Vaga patrocinada

    CLÍNICA DA CIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga para Gerente da maior rede de clínicas de medicina acessível do Brasil. O compromisso e o atendimento diferenciado aos nossos pacientes estão em nosso DNA! Responsabilidades…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Possuir mais de 6 meses na função atual( para inscrição de colaboradores); Superior Completo em Administração, Logística; Desejável Pós-graduação Completa em áreas…
  • TENI CONSULTARIA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, conformidade legal e relações trabalhistas, liderança da equipe, garantia de conformidade com as leis trabalhistas…
  • TENI CONSULTARIA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Irá coordenar o time de RH, precisa ter visão ampla de todos os subsistemas de gestão de pessoas e perfil…
  • PMG ATACADISTA DE ALIMENTOS E BEBIDAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Com reporte a Diretoria Geral, responderá pelas áreas de Manutenção, Facilites e Patrimônio. Acompanhamento de obras civil (elétrica, hidráulica, ar condicionado e ambientação);…
  • Refrio Armazéns Gerais Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e…
  • PMG ATACADISTA DE ALIMENTOS E BEBIDAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas:
    Analista Controle de Qualidade Garantir a realização das atividades previstas no Manual de Boas Práticas de Manipulação de Alimentos; assegurar que o Sistema da Qualidade…
  • Refrio Armazéns Gerais Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    O Coordenador de Recrutamento e Seleção desempenha um papel estratégico na identificação, atração e seleção de talentos que atendam às necessidades da empresa. Responsável por…
  • Impacto Franquias Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela parte Administrativa e Comercial da loja. Responsável por engajar a equipe de funcionários, com o objetivo de atingir metas e resultados. Será responsável por…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em crescente expansão que oferece soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 45 anos de atuação no mercado, nos…
  • Chacara do Tiao EIRELI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Ter um bom histórico profissional na área comercial e vendas, ter perfil de liderança, a qual se deve traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Ter um bom histórico profissional na área comercial e vendas, ter perfil de liderança, a qual se deve traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas…
  • Chacara do Tiao EIRELI

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Ter um bom histórico profissional na área comercial e vendas, ter perfil de liderança, a qual se deve traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a REFRIO! Em crescente expansão, as empresas PLATLOG e REFRIO oferecem soluções logísticas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão de frota, gestão de pessoas, gestão de estoque, roteirização de cargas e excelente comunicação constante, trabalho em equipe, dinamismo, manter bom relacionamento…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.