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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Bandeirantes, PR

8 resultados

  • SUPERMERCADO CIDADE CANÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por atuar como parceiro do negócio, prezando pela apresentação e qualidade padrão dos produtos expostos capacitando colaboradores para desempenhar suas respectivas…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    O que buscamos num profissional? Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    O que buscamos num profissional? Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam…
  • FOCSI

    A Combinar
    1 vaga:
    FOCSI você melhor posicionado!Prestamos serviços para as mais diversas áreas, sempre objetivando ser um facilitador em dar subsídios aos processos seletivos de nossos…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Profissional responsável pela gestão da equipe de vendas, dentro desse processo, cabe a ele selecionar, capacitar e motivar seu time, guiar os…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    O que buscamos num profissional? Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    O que buscamos num profissional? Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Controle de contas, estornos, descontos, reservas e apartamentos; - Realizar orçamento, requisição para autorização de mão-de-obra e solicitação de compra; - Controle de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.