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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Barra Bonita, SP

15 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    **Gestão de Equipe**: Supervisionar e liderar a equipe de funcionários, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e resolução de conflitos. **Gestão de Vendas…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Responsabilidades e atribuições: Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa…
  • CERVEJARIA AMBEV

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONNossa gente aqui na Ambev sonha GRANDE! Somos milhares de apaixonados pelo que fazemos. Nosso maior objetivo é inovar no setor de bebidas com a…
  • MRV ENGENHARIA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades operacionais da área de logística; Realizar análise e planejamento estratégico da malha logística; controle de estoque; Gestão de inventários, estratégias…
  • AZULÃO SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejamento e supervisão da produção: Isso envolve planejar a produção diária de pães, bolos, doces e outros produtos de padaria e confeitaria, levando em consideração a demanda…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil!Ser Gerente de Loja DIA é…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar a pesquisa de tendências de moda com foco em calçados femininos; Apresentar modelos de calçados sugeridos para as coleções; Controlar o planejamento e pedidos de…
  • AZULÃO SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão da Equipe: Como encarregado, você será responsável por liderar e gerenciar a equipe da padaria. Isso pode envolver a atribuição de tarefas, treinamento de novos…
  • Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor…
  • Gerente de Negócios

    HP Serviços Cadastrais

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa terceirizada, exclusiva do banco do Brasil. Prestamos serviços na área comercial ofertando linhas de créditos para clientes das agências do banco no modelo de…
  • TIMAC AGRO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Muito prazer, Nós somos a TIMAC Agro Brasil: maior parceiro tecnológico do produtor que ousa desafiar os limites da produtividade. Há mais de 20 anos no Brasil, com o propósito…
  • GRSA Serviços Ltda.

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Aplicar e Supervisionar os procedimentos de qualidade da unidade operacional. Acompanhar as atividades de produção. Atender os comensais/ Clientes/Pacientes. Gerenciar Pessoas…
  • MILLS ESTRUTURAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gênero, Geração e Cultura não representam barreiras no que diz respeito ao Conhecimento, Talentos e Habilidades...Estamos em construção, faça parte desta obra e venha contribuir…
  • CAIO BOTUCATU A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.