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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Tatui, SP

2.098 resultados

  • Vaga patrocinada

    ESTRAT RECRUTAMENTO ASSERTIVO E ESTRATÉGICO

    A Combinar
    1 vaga:
    ESTRAT RH em parceria com Franquia em expansão no setor de moda praia contrata GERENTE DE LOJA (SHOPPING) para unidade de Sorocaba – SP. Requisitos: Superior Completo em…
  • Opt Óculos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. Experiencia em Ótica será um diferencial.. Ensino Médio Completo - Ensino Técnico e Superior será um diferencial.. Disponibilidade de horário de segunda a sábado.…
  • GOOPER

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional para atuar na área operacional, supervisionando e coordenando equipes de produção e logística. O Gerente Operacional será responsável por organizar…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades da vaga: · Gerenciar equipe de peças, oficina, qualidade e atendimento ao cliente; · Monitorar o índice de qualidade e definir estratégias para solução de problemas…
  • LIDERANÇA SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    “Esta vaga também é para Pessoas com Deficiência – PCD” Atividades: Realizar visitas técnicas/operacionais e vistorias aos postos de serviços; Realizar as atividades externas de…
  • BANCO AFINZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Fazer parte da Afinz é integrar uma empresa que é 100% a fim de pessoas, afinal, crescer juntos, lado a lado, é o que nos interessa. Por este motivo investimos no crescimento de…
  • TOYOTA DO BRASIL LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa multinacional de origem japonesa com mais de 80 anos de história. Neste período construímos um modelo de negócio reconhecido pelos nossos princípios de respeito…
  • ASSA ABLOY

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos à procura de LÍDER DE LOGÍSTICA (ID 26513) para atuar na área de processos do GRUPO ASSA ABLOY em nossa Unidade em Porto Feliz/SP. O que você terá…
  • No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • JJR EMPREENDIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da equipe que constrói sonhos! Somos  apaixonados , somos  famintos , somos "a"  busca pela inovação constante! Dentro de cada um de nós há uma…
  • Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
  • PADARIA REAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Estamos em busca de uma pessoas valorosa, protagonista, exigente e apaixonada por SERVIR, para EXPANDIR com a gente.Responsabilidades: Desenvolvimento e Liderança de…
  • LOJA DE CREDITO HELP

    A Combinar
    1 vaga:
    A help! é uma empresa do Banco Bmg, uma instituição sólida com mais de 90 anos de história.  ? ? A help! é uma empresa do Banco Bmg, uma instituição sólida com mais de 90…
  • ASSA ABLOY

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos à procura de??LÍDER DE PRODUÇÃO (ID 28580) para atuar na área de processos do GRUPO ASSA ABLOY em nossa Unidade em Porto Feliz/SP. O que você terá…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.