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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Porto Feliz, SP

2.178 resultados

  • HELP! LOJA DE CREDITO

    A Combinar
    1 vaga:
    NOSSO MAIOR CRÉDITO É A CONFIANÇA DAS PESSOAS. Somos um grande time conectado pelos mesmos valores, e para cumprirmos essa missão, acreditamos que a confiança é fundamental nessa…
  • Trabalhamos com negócios únicos para clientes especiais e para continuar atuando de forma expressiva nos mercados de shopping centers, fashion retail, hospitalidade, gastronomia e…
  • Porto Alimentos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Descrição. • Coordenação e gerenciamento dos processos do Departamento Pessoal (Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Férias, entre outras). • Realizar a Gestão de Equipe…
  • EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atribuições: Supervisionar equipe de vendas, realizando acompanhamento e gestão de metas. Acompanhar desenvolvimento dos resultados da equipe. Realizar acompanhamento estratégico…
  • Porto Alimentos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Descrição. • Coordenação e gerenciamento dos processos do Departamento Pessoal (Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Férias, entre outras). • Realizar a Gestão de Equipe…
  • Qualy Humanas RH

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. . - Graduação superior em Engenharia da produção ou correlatadas . - Experiências na função no ramo automotivo . - Possuir veículo próprio . - Residir em Porto Feliz…
  • Qualy Humanas RH

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. . - Graduação superior em Engenharia da produção ou correlatadas . - Experiências na função no ramo automotivo . - Possuir veículo próprio . - Residir em Porto Feliz…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Responder por modificações e melhorias contínuas em processos a serem implementados em linha de produção, validando o fluxo produtivo, tendo como premissa, tempos e métodos de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    RIP SERVICOS INDUSTRIAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Faça parte da nossa equipe Ofe­re­cemos um am­bi­ente em que o cres­ci­mento não é apenas apoiado, mas também pro­mo­vido. O ra­ci­o­cínio por trás disso é…
  • TMD FRICTION

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a equipe de recebimento e expedição. Manter a aplicação das práticas de qualidade na área garantindo que todos os padrões sejam cumpridos. Garantir o controle dos…
  • MONTCALM

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Supervisionar as atividades administrativas da obra, a fim de orientar conforme procedimentos e legislação vigente; - Participar de reuniões com prestadores de serviços…
  • GPA

    A Combinar
    1 vaga:
    No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • DI GASPI

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Abrir ou fechar a loja dentro dos horários estabelecidos " Atuar na excelência do atendimento, assegurando o bom funcionamento da loja nos âmbitos Operacionais, administrativo e…
  • No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e…
  • SAPA ALUMÍNIO

    A Combinar
    1 vaga:
    No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.