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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Piracicaba, SP

178 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • MICROGEO

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser a referência técnica de posicionamento de produto(s) para o time de vendas, agricultores e revendas da região, quando necessário. Com autonomia e baixa dependência do gestor…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • BRADESCO

    A Combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • ESCOLA DO MECÂNICO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Escola do Mecânico nasceu em 2011, pelas mãos da empresária Sandra Nalli, que identificou na prática a escassez de mão de obra especializada no segmento automotivo. No início…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • CTC

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente de Qualidade Este profissional deverá garantir a conformidade dos processos de produção e plantio de semente de cana-de-açúcar identificando potenciais fatores…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionam atividades, preparam e elaboram pratos e cardápios para o restaurante "Pimenta Verde" e café da manhã; controlam o estoque de matéria-prima e custo com produção dos…
  • CTC

    A Combinar
    1 vaga:
    Este profissional terá como principal accountability a implementação de estratégias eficazes de marketing direcionadas para aquisição, retenção e fidelização de clientes…
  • CTC

    A Combinar
    1 vaga:
    Este profissional terá como principal accountability a implementação de estratégias eficazes de marketing direcionadas para aquisição, retenção e fidelização de clientes. …
  • E.m Expansão Franquia e Consultoria LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Faça parte da maior rede de escolas de mecânicos do Brasil! '? Em nossas unidades contamos com o que há de mais moderno no ramo da mecânica automotiva ? e de motocicletas Í, e…
  • FUN MOTORS

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Experiência comprovada em vendas e gestão de produtos e pessoas, preferencialmente no setor de veículos • Desenvolver departamento comercial; • Contratação de colaboradores…
  • RAYMUNDO DA FONTE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Candura é uma empresa Piracicabana, uma marca apaixonante, feita para pessoas que prezam o bem-estar. Fundada em 1977, atua na fabricação de produtos de limpeza e embalagens…
  • STAFF-FIX | RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SERVIÇOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    O Supervisor Comercial de Polo desempenha um papel fundamental na gestão e no desenvolvimento das atividades comerciais de um polo educacional ou instituição de ensino…
  • CTC

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador de Sistema de Plantio Este profissional atuará no desenvolvimento de um sistema de plantio da semente de cana-de-açúcar, considerando toda operação logística, preparo…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.