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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Dionisio, MG
12 resultados
- Que tal ser parte do nosso timaço? Nosso propósito é produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta, cumprindo nosso papel na indústria de maneira segura e sustentável…
PRO SAUDE - ASSOCIACAO BENEFICENTE DE ASSISTENCIA SOCIAL E HOSPITALAR
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Tecnologia de ponta e atendimento diferenciado: Somos o HMVA - Hospital que conecta acolhimento, tecnologia e excelência clínica ao seu bem-estar. Nossos pilares são ética…- Assegurar a integridade dos estoques através do armazenamento correto, dentro dos padrões do sistema de gestão integrada, garantir a acuracidade dos saldos de estoque em todos os…
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- Descrição do Cargo: Responsável pela gestão operacional da loja, pessoas, operação, resultados, qualidade das vendas e satisfação dos clientes. Gerencia indicadores…
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- Descrição do Cargo: Reportando-se ao Gerente da Loja atua como adjunto do superior ou, na sua ausência, coordenando, orientando e supervisionando as atividades operacionais…
- O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer…
- Atividades Principais:Gerenciar equipes dos setores financeiro e fiscal;Gerenciar serviços de contabilidade e advocacia prestados por terceiros;Fechamentos contábeis;Controle de…
Vagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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