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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Ouro Preto, MG

28 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas: ,
    Escolha de fornecedores; Treinamento da equipe; Organização da documentação exigida pela ANVISA; Alinhamento dos objetivos com as práticas na cozinha; Instituição de programas de…
  • Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
  • CONFIDENCIAL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as rotinas de DP e RH. 06 meses de experiência na função evidenciada na CTPS Residir em Ouro Branco Experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes…
  • TROPICAL DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Residir em Ouro Preto e/ou região Ensino superior completo; Disponibilidade para viagens; CNH B; Experiência em Gestão de Pessoas; Conhecimento do Pacote Office
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    CENTRAL CRESOL SICOPER

    A Combinar
    1 vaga:
    Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos…
  • Ensino médio completo; Informática básica; Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência Experiência com lubrificação industrial; Curso Técnico em áreas afins. Atuar em manutenção…
  • PARCEIRO AUTORIZADO CLARO - GAMAS COMERCIO DE MATERIAIS DE COMUNICAÇÃO LTDA.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar os perfis profissionais da loja e garantir a gestão e desenvolvimento do time comercial; Gerenciar as atividades gerais da loja garantindo a execução das políticas…
  • MRO LOGISTICS

    A Combinar
    6 vagas:
    Supervisionar e realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle e expedição de materiais aos clientes, visando assegurar os níveis de estoque e a qualidade…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • G2L LOGÍSTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por acompanhar o desempenho dos operadores e orientar quando necessário para manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho, além de garantir que a…
  • GRUPO ESCALAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresa????Venha fazer parte de uma das maiores empresas de bebidas do mundo e a maior produtora de cerveja da América Latina. A empresa produz uma variedade de bebidas…
  • MRO LOGISTICS

    A Combinar
    1 vaga:
    Monitorar e realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle e expedição de materiais aos clientes, visando assegurar os níveis de estoque e a qualidade do…
  • MRO LOGISTICS

    A Combinar
    2 vagas:
    Assegurar o cumprimento das metas e indicadores de controle, suportar os supervisores quanto aos prazos estabelecidos. Garantir implementações de aumento de produtividade e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.