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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Ribeirão das Neves, MG

2.585 resultados

  • Vaga patrocinada

    REDE FROTA SOLUTIONS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Realizar apresentações de…
  • ATECH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Assistência médica Auxílio combustível Café da manhã Cesta básica Vale-refeição Vale-transporte Descrição Descrição: Atribuições: - Liderar, controlar e acompanhar a execução de…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • GESTORES PRISIONAIS ASSOCIADOS S/A - GPA

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e controlar as atividades de Infraestrutura, manutenção, engenharia ambiental.Expertise em Gerenciamento de Projetos. Responder pela qualidade, confiabilidade e…
  • ¯Objetivo: Responsável por coordenador as atividades de Pricing, junto ao comercial, proporcionando o atingimento dos objetivos de percepção de preços, competitividade e…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Responsável por supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de estoque, guarda de materiais, armazenamento, atendimento e abastecimento linha a fim de garantir a…
  • Grupo Panna

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. -Superior Completo, preferencialmente em Engenharia de Produção, Mecânica, Metalúrgica, Administração, Marketing, Gestão Empresarial;. - Experiência anterior com…
  • NOVA ALIANÇA TRASNFORMAÇÕES VEICULARES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades administrativas da empresa Supervisionar e orientar a equipe de colaboradores Elaborar relatórios e análises de desempenho Participar de reuniões…
  • SPOT MIDIA DIGITAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atenção: Essa vaga é apenas para candidatos de Belo Horizonte e região. (Vaga Híbrida) A SPOT MKT é uma empresa de Marketing Digital. Ajudamos empresas a crescerem através do…
  • SPOT MIDIA DIGITAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Atenção: Essa vaga é apenas para candidatos de Belo Horizonte e região, vaga hibrida. Buscamos pessoas motivadas e capazes de trabalhar com um alto grau de autonomia. Temos uma…
  • POROS CONSTRUTORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossa empresa oferece um pacote completo de soluções e serviços em engenharia para obras de loteamento, infraestrutura, saneamento, viárias e aeroportuários, incluindo demandas de…
  • CONGLOMERADO FINANCEIRO ALFA

    A Combinar
    1 vaga:
    SER ALFAAqui no Alfa estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e orientar as atividades de segurança do trabalho para os técnicos de ESG. Inspecionar equipamentos e condições de trabalho das obras e escritório. Investigar e analisar…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.