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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Gameleira, PE

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Mazzini Administração E Empreitas Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por liderar uma equipe de promotores, garantindo a qualidade e efetividade das atividades desenvolvidas. A pessoa selecionada trabalhará em conjunto com o gerente…
  • ANDRADE GUTIERREZ ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de…
  • ANDRADE GUTIERREZ ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de…
  • ANDRADE GUTIERREZ ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de…
  • ANDRADE GUTIERREZ ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de…
  • HOTEL CONSULT

    A Combinar
    1 vaga:
    ?        Gerenciar equipes de Vendas, Distribuição, Reservas e Marketing de resort e short term rental bem como equipe para lançamento e vendas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time está crescendo e queremos você jogando com a gente! Somos um dos principais operadores logísticos do Brasil. São 70 anos oferecendo serviços integrados em terminal…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.