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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itupeva, SP

2.897 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Visitar clientes na rua junto com os representantes; - Desenvolver planejamento diário de suas atividades; - Elaborar semanalmente roteiro de visitas a clientes e reportar a…
  • SAÚDE LOG

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos por Supervisor de Processos, com perfil dinâmico, que goste de números, que tenha paixão por gente e habilidades com indicadores operacionais para juntar-se ao nosso time…
  • ATLANTICA HOTELS INTERNATIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência…
  • Feitos e apaixonados por pessoas, nascemos em 2003 com o propósito de criar conexões e impactar vidas através da moda. Somos uma marca urbana, casual, leve e prática. Criamos…
  • PUMA

    A Combinar
    1 vaga:
    YOUR MISSION Responsável direto por garantir que a loja atinja ou ultrapasse consistentemente as vendas, KPIs e metas de rentabilidade; Garantir consistentemente elevados padrões…
  • DM

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar: - Armazenagem - Estoque e planejamento de demanda - Processamento de pedidos - Transporte (frota, transportadoras, operador logístico e terceirizados) - Gestão de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gestão de equipe; - Definir a metas e atividades do dia, além de encontros estratégicos; - Realizar feedbacks diários com o time a fim de garantir alta performance e conexão; …
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenador de Operações - se reporta para um supervisor . Responsável pela área operacional. mínimo de 2 anos em cargo de liderança em empresas de logística Forte em liderança…
  • AZZA SERVICOS EM TECNOLOGIA

    Até R$ 2.000,00
    2 vagas:
    Acompanhamento da equipe de vendas em campo; Criação de novas estratégias de vendas; Responsável pelo indicador de metas de vendas e produtividade; Aplicação de feedbacks.Possuir…
  • AREZZO

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar,organizar e controlar as rotinas envolvendo a liderança de equipes, arrumação das mercadorias, gestão de estoque e reposição; Acompanhamento do fechamento de caixa…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.