Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Trajano de Morais, RJ

34 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • DÖF SOLUTIONS

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha se juntar à nossa equipe como Coordenador(a) de Tripulação!Você é apaixonado(a) por liderança, logística e trabalho em equipe? Estamos procurando por uma pessoa dinâmica e…
  • KAEFER

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONFaça parte da nossa equipeOfe­re­cemos um am­bi­ente em que o cres­ci­mento não é apenas apoiado, mas também pro­mo­vido. O ra­ci­o­cínio por trás disso…
  • FIEL TURISMO LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando para o nosso quadro, um gestor de manutenção alinhado com os conhecimentos atuais, que tenha vasta experiência no ramo e que seja aquela pessoa que some esforços…
  • RIP

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a RIP: uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia…
  • DÖF SOLUTIONS

    A Combinar
    1 vaga:
    ***A PRESENTE OPORTUNIDADE É ESTENDIDA A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ESPECIAIS QUE ATENDAM AOS REQUISITOS DA VAGA.*** Tarefas incluem, mas não se limitam a: · Responsável pela equipe…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisiona o desenvolvimento e a implantação de políticas de saúde e segurança no trabalho, realiza auditoria e avalia riscos de ambientes organizacionais e meio ambiente…
  • ATLAS PROFESSIONALS

    A Combinar
    1 vaga:
    Looking for a permanent job as HR Manager in Brazil? Atlas Professionals in Rio de Janeiro, Brazil is always looking for new ROV, Diving & Inspection professionals. At the…
  • LENECRUZ

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas:
    Supervisor Comercial: Estamos procurando um Supervisor Comercial para liderar a nossa equipe de vendas e ajudar a apoiar nosso crescimento. Se você é apaixonado por vendas, tem…
  • BAKER HUGHES DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Você gostaria da oportunidade de trabalhar em uma empresa global de energia? Você gostaria de ter a oportunidade de aprender sobre uma ampla gama de produtos técnicos? Faça parte…
  • SWIFT

    A Combinar
    1 vaga:
    Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach…
  • ESTRUTURAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades de elétrica e instrumentação (manutenção de equipamentos e instalações elétricas, tais como: motores elétricos, transformadores, geradores…
  • SOUL MALLS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Soul Malls Somos uma empresa com atuação em planejamento, gestão, desenvolvimento e comercialização de empreendimentos comerciais em diversos estados do Brasil…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de pessoas Melhoria de processos, elaboração e analise de indicadores, gaps operacionais Superior completo ou cursando ultimo ano Experiência com gestão de pessoas e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar programas de ensino de sistemas.Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Idiomas: - Inglês - Obrigatório - Fala: Avançado - Escrita:…
  • RIP SERVICOS INDUSTRIAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Faça parte da nossa equipe Ofe­re­cemos um am­bi­ente em que o cres­ci­mento não é apenas apoiado, mas também pro­mo­vido. O ra­ci­o­cínio por trás disso é…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.