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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Tres Rios, RJ

59 resultados

  • AÇOTEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos sempre em busca de profissionais alinhados à nossa Cultura, aos nossos Valores e que tenham como propósito, trabalhar com excelência, simplicidade, foco no cliente…
  • AÇOTEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos sempre em busca de profissionais alinhados à nossa Cultura, aos nossos Valores e que tenham como propósito, trabalhar com excelência, simplicidade, foco no…
  • AÇOTEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos sempre em busca de profissionais alinhados à nossa Cultura, aos nossos Valores e que tenham como propósito, trabalhar com excelência, simplicidade, foco no…
  • JFEMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Pleno Gerente Comercial Ocupação: Comercial R$ Pretensão salarial Não informada Número de vagas 1 Horário de trabalho De 08:00 até 18:00 Escolaridade Formação superior…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    JFEMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão/Coordenação Supervisor de Vendas Ocupação: Gerente de Vendas R$ Pretensão salarial R$ 1.800,00 Número de vagas 1 Horário de trabalho De 09:00 até…
  • JFEMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão/Coordenação Supervisor de Telefonia Ocupação: Recepcionista/Atendimento a cliente R$ Pretensão salarial Não informada Número de vagas 1 Horário de trabalho Não…
  • JFEMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão/Coordenação Supervisor de Atendimento Ocupação: Recepcionista/Atendimento a cliente R$ Pretensão salarial Não informada Número de vagas 1 Horário de trabalho Não…
  • RHESERVA CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga: Buscamos um profissional para trabalhar em uma empresa bem consolidada, com aproximadamente 33 anos de mercado, sendo referencia na área de Construção Civil…
  • JFEMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão/Coordenação Coordenador financeiro Ocupação: Administração R$ Pretensão salarial R$ 0,00 Número de vagas 1 Horário de trabalho De 09:00 até 18:00 Escolaridade Formação…
  • INOVAR COSMÉTICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    1. Gerir a equipe com foco na qualidade do atendimento, acompanhando e monitorando os atendimentos prestados. 2. Gerenciar a equipe da área: contratação, escalas, férias, plano…
  • ABC DA CONSTRUCAO

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somosCom mais de 60 anos de história e seu modelo inovador, a ABC já é considerada uma das principais construtechs do país. Em nosso DNA está a vontade de crescer junto e…
  • SMART NX

    A Combinar
    1 vaga:
    Chega mais perto! Somos um time apaixonado por tecnologia que vem transformando a forma de se relacionar com as pessoas, proporcionando uma combinação perfeita entre humanos e…
  • EXPRESSO PLANALTO TRANSPORTE E LOGÍSTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional para coordenar o serviço de consultoria em planejamento e controle de obras consiste no gerenciamento de projetos de construção desde a análise…
  • FFA INFRAESTRUTURA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    8 vagas: ,
    Supervisionar as equipes mantendo excelência em níveis de serviço. Disponibilidade para atender as demandas nos prazos estabelecidos. Atuar com cronograma de projetos. Realizar o…
  • PORTO SEGURO

    A Combinar
    1 vaga:
    O que faz a área Comercial na Porto? Influenciar a comercialização dos nossos produtos junto a carteira de clientes dos corretores da região de atuação, ampliando o cross…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.