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Vagas de emprego de Gerente de Pessoal em Anápolis, GO

8 resultados

  • BRADESCO

    A Combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • INTERMEIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Aprovar ou rejeitar, conforme julgar apropriado, matérias-primas, materiais de embalagem, produtos intermediários, a granel e terminados; - Garantir que todos os testes…
  • IMPACTO PRIME CENTRO AUTOMOTIVO

    A Combinar
    1 vaga:
    Modelo de contratação: Efetivo/CLT •     Responsável pela parte Administrativa da loja•     Responsável por engajar a equipe de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiencia na area de gestão de Frota! Controle de custo com análise com foco na redução dos custos. Gestão de serviços e equipe em campo. Acompanhamento do cronograma fisico e…
  • SABIN MEDICINA DIAGNOSTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONSe o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    KRAFT HEINZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por garantir a eficiência e produtividade dos processos de produção. Isso inclui implementar o conceito 5S para organização e limpeza e desenvolver programas de…
  • KRAFT HEINZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Objetivo:Coordenar as atividades da área de People & Performance da Fábrica/e ou Centro de Distribuição, visando criar condições para que os líderes e a organização recrutem…
  • A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o…

O que o Gerente de Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.