14919-Líder da Qualidade
Cidade:Araucária/PR
Data da Vaga:
03/05/2024
Horário:
Disponibilidade de horário
Salario:
A combinar
Benefícios:
Plano de Saúde, plano odontológico;…
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Vagas de emprego de Gerente de Pessoal em Araucaria, PR
1.129 resultados
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BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL
A Combinar1 vaga:Atividades: Apuração, manutenção e conferencia das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas. Desenvolver atividades inerentes à…- Buscamos uma pessoa qualificada para assumir o papel estratégico de Produção de Eventos. Será encarregada de planejar eventos do início ao fim, alinhando-se com as solicitações…
- Gerencia as operações de produção, define e implementa programas de fabricação e elabora planos na utilização eficaz dos equipamentos, matérias-primas e pessoal de acordo com o…
NOSSA GESTAO DE PESSOAS E SERVICOS
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Responsabilidades: Planejar e sequenciar os processos de corte, dobra, prensas, guilhotinas, lixadeiras, plasma e oxicorte, prevenindo e solucionando problemas, bem como…- Por acreditar no futuro, nas pessoas e no país o Grupo Barigüi é hoje o maior revendedor de automóveis e caminhões do Sul do Brasil. Ao longo da nossa trajetória já vendemos mais…
- O coordenador de operações na Marshmallow Fun desempenha um papel essencial e envolve uma série de responsabilidades que garantem o bom funcionamento, a satisfação dos nossos…
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- Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência DBM! ???? NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição; 2. Entrevista…
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O que o Gerente de Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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