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Vagas de emprego de Gerente de Pessoal em Barra Velha, SC

52 resultados

  • REDEIN BARRA VELHA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Exercer a gestão dos processos de Gestão de Pessoas, tais como: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Relação…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SEGALAS ALIMENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresa A Segala´s Alimentos sempre inovou, tanto que hoje está entre as principais empresas de Distribuição de Alimentos Frigorificados do Brasil. É uma empresa…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Liderar e formar uma equipe de alto desempenho, composta por motoristas, auxiliares de transporte e pessoal administrativo, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e…
  • GRUPO BARIGUI

    A Combinar
    1 vaga:
    Ensino Superior Experiência na função Vivência com vendas de veículos será diferencial Experiência em gestão. Informações adicionais: Graduação/Cursando,ADM Benefícios: Vale…
  • FGM DENTAL GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Transformar Vidas através de Sorrisos , esse é o propósito da FGM. Somos uma empresa pioneira e líder no segmento de clareamento dental no Brasil, desenvolvemos e patenteamos o…
  • FGM CLAREADORES

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você tem paixão por inovação e pessoas, busca trabalhar em um ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade de fazer a diferença aqui na FGM. A…
  • QUATRO K

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos Implementar programas de desenvolvimento de pessoal Gerir o clima organizacional e as relações de trabalho Será…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a equipe de trabalho da área de RH.Coordenar todas as atividades de Administração de Pessoal cumprindo com as normas especificas e Legislação Trabalhista.Coordenar…
  • GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • Sobre a vaga Coordenador de Planejamento - (Arquiteto) Procuramos pessoas adaptáveis com senso de inovação e agilidade que gostam de trabalhar com excelência. Temos o propósito de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Coordenar e monitorar operações da cadeia de suprimentos ? Garantir o uso efetivo de instalações, ativos e meios de comunicação ? Utilizar a TI de logística para otimizar…
  • ER ASSESSORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com…
  • #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
  • Itajai Brasil RH LTDA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Estratégias de RH: Criar e implementar estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais, contribuindo para o sucesso global da empresa. Liderança de Equipe:…
  • PRECISÃO GLOBAL DE COBRANÇAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A OPERA CAPITAL é uma empresa que faz parte do Grupo Global. Somos um FIDC e estamos em busca de um(a) GERENTE DE OPERAÇÕES para compor nosso time. Criada em 2021 por…

O que o Gerente de Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.