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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Goiás
2.302 resultados
- - Planejamento e estratégias de vendas - Orientar e acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas - Garantir que a equipe entregue o resultado - Visitas…
- Estamos em busca de um(a) gerente comercial para atuação em indústria cosmética localizada em Aparecida de Goiânia, Goiás, no polo empresarial. Responsabilidades Organização do…
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- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- Atividades: Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a experiência do cliente em todas as etapas do ciclo de vida do cliente. Colaborar com diferentes departamentos…
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- Quer mover a sua carreira como SUPERVISOR(A) ALMOXARIFADO (VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES (CIS E TRANS)? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais…
- - Supervisiona uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. …
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- Descrição Descrição: *Imagine realizar projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores e ser responsável por*: Realizar, acompanhar e garantir o planejamento de demanda e de…
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Patricia da Silva Miranda 30105685844
De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Definir, implementar (e atualizar) metas/planos de vendas. Estabelecer Metas SMART (Especifico, mensurável, atingível, relevante e temporal). Prever resultados de Vendas…- Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
Vaga com recrutador muito ativoPrincipais cidades em Goiás
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
Quer saber mais?
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