Benefícios:
Vale Transporte:
Refeição:
Resumo da Vaga:
Atividades:
. Será responsável por coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e
Treinadores na limpeza do…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Ilhabela, SP
12 resultados
POUSADA VILLA DOS MANACAS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Gerenciar todos os setores, implantar treinamentos, controle de ponto dos colaboradores, Perfil de liderança comprovado, familiaridade com sistema hoteleiro, controle de estoque…- Atividades: . Será responsável por coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e Treinadores na limpeza do restaurante; . Recebimento e armazenamento de mercadorias…
- #VEMSERCAEDU Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente , #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento ! Atuamos no varejo de moda há mais…
- Proceder gestão total da unidade, supervisionar fluxo de caixa, realizar previsões de quantidade de materiais descartáveis ou não, realizar atendimentos a pacientes, ter visão de…
- Responsável pela gestão e desenvolvimento do time; Desenvolvimento de estratégias e planos de ações para alcance dos resultados da unidade; Avalia relatório de resultados das…
- RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: - Busca constante em proporcionar a melhor experiência de compras para nossos(as) clientes; - Garantir a operação da loja como: pedidos…
- Auxiliar gerente geral com atividades pertinentes, como abertura e fechamento de caixa, loja, treinamento de funcionários, relatorios gerenciais, etc.Conhecimento em gerenciamento…
- Luxe Talent , International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail & FMCG. In our recruitment and training consultancy we work with…
- Buscamos uma pessoa gestora comercial, para trabalhar em uma de nossas lojas Daycred, Se você tem paixão por vendas e atendimento ao cliente, esta é uma excelente oportunidade…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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