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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Itaquaquecetuba, SP

5.077 resultados

  • Vaga patrocinada

    F E P MÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Principais atividades: * Conhecimento no desenvolvimento de produtos e processos de fabricação da Industria Moveleira; * Experiência anterior como Engenheiro de Qualidade ou…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar na manutenção e melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade. Controlar e documentar o resultados dos serviços executados. Controlar documentos e registros. Acompanhar…
  • KALLI PRODUÇÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e treinar a equipe de atendimento do call center, garantindo a qualidade dos serviços prestados;- Monitorar e avaliar o desempenho dos operadores, fornecendo…
  • NOVA GESTAO RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Reportando-se ao Diretor Comercial e de Inovação, atuando a Coordenação de toda a linha de Produção; Organizar as entras e saídas de todos os pedidos, junto aos lideres de cada…
  • TenTEX Industria de Máquinas Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral, conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas…
  • VOXCRED

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Supervisionar a equipe de relacionamento personalizado nos canais de voz e digital, garantindo a qualidade e assertividade nas informações prestadas. Realizar atividades…
  • Voxcred Adm. de Cartões, Serv. e Proc. S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    ü Vivência em empresas de meios de pagamentos eletrônicos (emissor ou credenciador); ü Conhecimento do fluxo transacional de cartões (autorização, processamento e…
  • GRUPO SIBERIANN

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades e a equipe garantindo o controle de qualidade, planejando atividades, resultados e metas, visando assegurar a qualidade dos produtos da empresa e a…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…
  • 4N CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará com gestão de pessoal e processos da área de departamento pessoal e desenvolvimento organizacional da matriz e filiais.Graduação em Administração de Empresas, Ciências…
  • LICEU BRASIL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Administrar recursos financeiros e humanos da unidade bem como setor comercial infraestrutura, compras, treinamento, integração, Kpis de resultados e planejamento estratégico-…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela administração da Loja; Recrutamento, seleção e treinamento da equipe de vendas; Acompanhamento do desempenho da equipe; Elaboração de Coaching semanal;…
  • FILA BRASIL LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados, definindo políticas de gestão e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos…
  • RCP Comércio de Alimentos Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    6 vagas: ,
    Gerenciar atividades do restaurante. Preparar e analisar o movimento diário. Determinar o posicionamento dos funcionários dentro das estações de trabalho. Realizar reuniões de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Gerenciar a equipe de funcionários, incluindo a contratação, treinamento e direcionamento de suas atividades diárias. ? Garantir que as metas sejam alcançadas dentro dos prazos…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.