Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Itaguai, RJ
1.993 resultados
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- Análise e distribuição de atividades operacionais. Gestão de recursos: Economia, solicitação de compras, reaproveitamento, reciclagem, zelo pelos materiais, informativo de…
- Atividades a serem desenvolvidas: - Supervisão das atividades de inspeção, preparação e análises de minérios. - Supervisão e acompanhamento da equipe (inspetores) - Ministrar…
- Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
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- Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de Vendas que nos ajude a alavancar nossas vendas. Cargo: Supervisor(a) de Vendas Regime de Contratação: CLT - Efetivo Número de Vagas:…
- Oportunidade para Vendedores: Junte-se à Singular Imobiliária no Mercado Imobiliário em Expansão no Rio de Janeiro! Se você está buscando novas oportunidades, ansioso para…
EMPREGOS RJ
A Combinar1 vaga:Indústria contrata Coordenador de Engenharia do Produto para Centro/Nova Iguaçu Indústria Cargo: Coordenador de Engenharia do Produto Contratação: CLT Descrição da Vaga: Gestão…- A Prosper é uma Distribuidora Logística que está no mercado há 22 anos e encontra-se em processo de expansão. Dentro de nossos valores, visamos a excelência no atendimento…
- - Responsável por liderar as estratégias de marketing e vendas nos pontos; - Suas responsabilidades incluem o desenvolvimento de campanhas promocionais, a criação de materiais de…
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Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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