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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Rio de Janeiro, RJ

2.525 resultados

  • SOCIEDADE BRASILEIRA DE CARDIOLOGIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    ? Trabalhar com documentos relativos aos funcionários e folha de pagamento ? Coordenar a compra dos benefícios junto aos fornecedores (Ticket Refeição, Ticket Alimentação…
  • COORDENADORA DE LOJA

    RASLAN

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as diferentes equipes da loja como Recepcionista, Médicas, Esteticista, Vendedoras, etc,,, Verificar os padrões e condições de segurança, saúde, higiene, qualidade e…
  • DIME DISTRIBUIDORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga, entrevista e integração dos novos colaboradores; Aplicação de testes; Ser responsável pela…
  • TAP SOLUCOES ADMINISTRATIVAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de call center ativo de vendas Garantir o alcance das metas de vendas estabelecidas Realizar treinamentos e feedbacks com a equipe Analisar e propor…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável pelo planejamento, coordenação e monitoramento de operações logísticas como armazenagem, inventário, transporte e processos da cadeia de suprimentos. Supervisão…
  • GRUPO LARCH | LARCH VAGAS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional para atuar como Gerente de Comercial na cidade do Rio de Janeiro em uma Clínica de Diagnósticos por imagem localizada na Taquara no RJ! Missão…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições:Realizar atendimento aos condôminos e fornecedores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte administrativo.Controlar a entrada e saída de…
  • FUNDAÇÃO MUDES

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Preparação de conteúdos par as disciplinas do programa de aprendizagem; Capacitação teórica para jovens de 15 a 22 anos; Participação em treinamentos e reuniões; Emissão de…
  • CONTROLLAB

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Análise de dados, elaboração de documentos, Palestras e treinamentos, liberação de avaliações e discussões com equipe.Dominar as ferramentas Excel, Word, Internet. Perfil vaga…
  • Executar Serviços de planejamento, diligenciamento e controle das operações de apoio ao Offloading e operações de manutenção de sistemas de Offloading e sistemas de pull back nos…
  • SINAF PREVIDENCIAL CIA DE SEGUROS

    A Combinar
    1 vaga:
    VAGA NA CORRETORA PARCEIRA!TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO ELEGÍVEIS PARA PCD! Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe sinalizando as…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Liderar e supervisionar a equipe de RH, garantindo a consistência e eficácia das políticas e práticas; • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a…
  • Sobre a Soul Malls Somos uma empresa com atuação em planejamento, gestão, desenvolvimento e comercialização de empreendimentos comerciais em diversos estados do Brasil…
  • CONTROLLAB

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Análise de dados, elaboração de documentos, Palestras e treinamentos, liberação de avaliações e discussões com equipe.Dominar as ferramentas Excel, Word, Internet. Ter…
  • Atividades a serem desenvolvidas: DESCRIÇÃO Para que nossos objetivos sejam atingidos e nossos clientes realizem seus sonhos estamos com uma oportunidade de coordenador de gente…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.