Vaga patrocinada
Atividades: Gestão de Equipe, compras e estoque, treinamento. Loja moda feminina
Com experiência na função: Gestão de Pessoas, liderança, atendimento.
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Paraná
2.682 resultados
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- Na Folks RH, buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas…
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CONSULTORIA RH EVOLUIR
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Monitorar o desempenho da produção, avaliando o cumprimento das metas e identificando oportunidades de melhorias; • Gerir o estoque de matéria prima e produtos acabados…Atlas Negócios e Empreendimentos
Vaga com recrutador muito ativoAcima de R$ 20.000,003 vagas:Remuneração acima da média do mercado Comissão para supervisor 1% sobre a equipe. (A Maior do mercado!) Responsável pela construção de relacionamentos com clientes Foco em vendas…- 1. Lidar com pessoas 2. Atuar no recrutamento e na seleção. 3. Intermediar admissões, demissões e calcular turnover. 4…
- Estamos com uma posição de Chefe de Oficina! Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país? E…
- Gerencia as operações de produção, define e implementa programas de fabricação e elabora planos na utilização eficaz dos equipamentos, matérias-primas e pessoal de acordo com o…
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- Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
Risotolândia Indústria e Com. de Alimentos Ltda.
A Combinar1 vaga:Coordenar, orientar e dar apoio aos supervisores operacionais e apoiar a área comercial. Coordenar as áreas produtivas…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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