Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas
possibilidades. Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as
pessoas, oferecendo…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Santa Rita do Sapucai, MG
28 resultados
- Responsável pelo resultado do restaurante; Planejamento e controle de contas do restaurante; Desenvolvimento e motivação da equipe de trabalho; Realizar pedidos de mercadorias;…
- Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Com a…
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- Somos a maior rede de joalherias da América Latina, com mais de 60 anos de liderança no segmento. Tudo isso é fruto do talento dos mais de 4.800 colaboradores e colaboradoras que…
- Elaborar e implementar ações de educação corporativa e desenvolvimento das pessoas colaboradoras. Possuir sólida experiência em gestão de clima organizacional, cultura…
- Planejar e coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.Recrutar, selecionar e contratar novos…
- Responsabilidades: • Garantir a conformidade com todas as regulamentações e padrões legais relacionados à atividade; • …
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- A nossa empresa está em busca de um profissional altamente qualificado para a posição de Líder Operacional. Se você possui habilidades excepcionais e uma paixão pelo trabalho em…
- Coordenar e supervisionar as atividades de limpeza Planejar e distribuir tarefas para a equipe Realizar treinamentos e orientações para garantir a qualidade dos serviços Controlar…
- Supervisionar o time de vendedores, entregar as metas do time, realizar o controle de estoque ; Apoiar via coaching em campo (visita de venda), a força de vendas do…
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- Liderança de equipe Desenvolvimento de projetos personalizados Fabricação e instalação dos pedidos Organização chão de fábrica Controle de estoque produçãoCNH B Ensino Médio…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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