Vaga patrocinada
A Camisaria FMW é uma empresa de varejo voltado para o público masculino, estamos a quatorze anos no mercado, atualmente com quarenta e duas franquias, e em fase de expansão…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Atibaia, SP
4.613 resultados
J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA
A Combinar102 vagas: ,Responsável por engajar a equipe de funcionários, com o objetivo de atingir metas e resultados; Acompanha volumes de trabalho, produtividade e gráfico, treinamento e alinhamento…J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA
A Combinar102 vagas: ,Responsável por monitorar estoque das lojas; Será responsável pelo treinamento e instruções para os estoquistas de lojas; Participará de reuniões de gestão, seguindo diretrizes e…J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00102 vagas: ,Responsável pela parte Administrativa da loja Responsável por engajar a equipe de funcionários; Será reponsável por organizar e controlar as rotinas administrativas, como…- Descrição da vaga Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5…
- Desenvolvimento e Implementação de Políticas de QualidadesSupervisão de Inspeções e TestesTreinamento dos colaboradores Análise de Dados e RelatóriosAuditorias de…
- Supervisor de Operações, será responsável por toda área de planejamento operacional e financeiro do site, facilities, implantações de start ups, melhoría contínua, treinamentos…
- Garantir o cumprimento das diretrizes passadas pela diretoria da empresa. Manter sempre organizado e atualizado todo o fluxo de caixa da loja, conforme diretrizes estabelecidas…
- Admissão, demissão, controle de ponto e fechamento, controle de férias, faltas. Gestão de um time com 3 pessoas. Gestão de benefícios, inputs de valores em sistema e no banco…
- Principais Responsabilidades: 1. Desenvolvimento e Implementação de Políticas de Qualidade: Desenvolver, implementar e manter políticas, procedimentos e sistemas de controle de…
- Responder pelo açougue, realizar cortes de carne e organizar o local de trabalho, assegurando o desenvolvimento das atividades inerentes ao setor, dentro dos padrões de qualidade…
- Garantir atendimento premium e negociação com clientes. Fazer o acompanhamento das vendas, auxiliando os vendedores nos atendimentos, quando necessário. Garantir a reposição…
SMP AUTOMOTIVE PRODUTOS AUTOMOTIVOS DO BRASIL LTDA.
De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:" Atualização da documentação do Sistema da Qualidade SMP (Manual da Qualidade, Procedimentos Corporativos e Instruções de Trabalho) no site PMS; " Programar as Auditorias…- " Elaborar relatórios gerenciais sobre o budget, em termos de comercialização dos produtos e componentes; " Realizar o controle e atualização dos valores das moedas no…
Empresa Confidencial
A Combinar1 vaga:- Coordenar os programas de T&D e aperfeiçoamento de colaboradores para todas as áreas da unidade. - Levantar os orçamentos para treinamento externos, internos e cronogramas…- - Responsável por fazer a gestão e organização da equipe de Nutrição e Steward (limpeza e montagem de cozinha e buffet) - Coordenar a coleta de amostras de alimentos, verificar…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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