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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Campo Largo, PR

2.297 resultados

  • Faculdade Unise

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Gestao de trafego e impulsionamento de campanhas, desenvolvimento de criativos, planejamento de ações, controle estatístico e de performanceDomínio das ferramentas de…
  • Procópio Indústria e Comércio Ltda.

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento de prazos (pagamentos, encargos, impostos, admissões, etc.); ? Preposto na Justiça do Trabalho (acompanhamento das RT’s;) ? Gerenciar áreas Suporte…
  • Faça parte da maior joalheria do mundo!Na PANDORA, somos guiados por quatro valores: We Dream (Sonhamos), somos visionários e vamos além do óbvio. We Dare (Ousamos) perseguir…
  • GRUPO ULTRA- INFORMÁTICA CORPORATIVA

    A Combinar
    1 vaga:
    Grupo Ultra A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade. Todos nós temos o poder de fazer…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRECA ASFALTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Definir e garantir a implantação do Plano diretor de infraestrutura e suas aplicações; Elaborar e controlar orçamento de Informática e Telecomunicação; Entender as necessidades do…
  • MMOURAO CONSULTING

    A Combinar
    1 vaga:
    O Cliente - MANU MOURÃO CONSULTING Nosso time está crescendo! Buscamos um (a) Consultora de Gente e Gestão para atuar em Curitiba-PR. Sua Missão:Será responsável…
  • GEL ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES: Perfil HR Business Partner (atuar ou ter atuado na função);Atuar diretamente na operacionalização de programas de capacitação no modelo universidade…
  • VOTORAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Administrar descrição de cargos;Coordenar levantamento de necessidades de treinamento;Pesquisar planos de benefícios;Analisar proposta de promoção de funcionários;Elaborar planos…
  • COLÉGIO SANTO ANJO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    -Liderança da Equipe: Supervisionar e orientar a equipe de atendimento ao cliente, fornecendo treinamento, orientação e feedback contínuo para garantir o desempenho excepcional…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Experiencia na função como Gerente IndustrialAdministração dos setores produtivos da fábrica: montagem (processos de soldas), estamparia, pintura e ferramentaria.Elabora planos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir o funcionamento eficiente e seguro de todas as operações: Lavanderia, Limpeza Salões, Subsolo, Área Externa, Monitoramento Interno e Refeitório, propondo melhorias e com…
  • RODONAVES

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    upervisionar a frota própria, atuando junto a Gerência na definição do planejamento estratégico da área; Supervisionar as bases de trafego, orientando quanto às estratégias de…
  • ADMINISTRADORA GONZAGA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por gerir a equipe de atendimento, visando construir e manter um relacionamento de longo prazo com clientes proprietários de imóveis e inquilinos;Tratar reclamações e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Analisar as tendências do mercado e estar atento a inovações na busca por melhorias de produto e novos negócios; - Desenvolver pesquisas de mercado para o melhor posicionamento…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.