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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Araraquara, SP

7 resultados

  • BR PNEUS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar todas as operações administrativas. Liderar equipe e coordenar atividades financeiras e de recursos humanos. Desenvolver estratégias para otimizar processos.Experiência…
  • BR PNEUS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar e supervisionar as operações administrativas da empresa, garantindo eficiência e conformidade com as políticas e procedimentos estabelecidos. Supervisionar e coordenar…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Husqvarna Group Husqvarna Group is a world-leading producer of outdoor power products for garden, park and forest care. Products include chainsaws, trimmers, robotic lawn…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar processos logísticos definindo os recursos necessários, estabelecendo metas e criando indicadores de produtividade. Elaboram projetos logísticos dimensionando as…
  • XMOBOTS

    A Combinar
    1 vaga:
    JUNTOS TRANSFORMAMOS O PRESENTE!Somos especializados no desenvolvimento e fabricação de RPA (Remotely Piloted Aircrafts), sendo a maior empresa brasileira e latino-americana…
  • JOB CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Será responsável por gerenciar todos os aspectos das operações de RH, incluindo supervisionar todos os aspectos da administração e gerenciamento da folha de pagamento…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.